Práce, která drží svět v chodu.

Hledáme čtvrtého do C-level party. Někoho, kdo od nás převezme celý commercial — sales, marketing i customer success — a dotáhne Medevio z „rosteme rychle" do „jsme standard".

Kde jsme dnes

Medevio je komunikační a provozní platforma pro lékaře, sestry a jejich pacienty. Používá nás přes 5 000 lékařů a sester, 1 900 000 pacientů a 18+ nemocnic a klinik. Deloitte nás zařadil mezi Technology Fast 50 Central Europe – Companies to Watch. Vedle SMB ordinací jedeme enterprise projekty s nemocničními sítěmi, projekty s farma partnery a rozjíždíme expanzi mimo ČR a SK.

Za firmou stojí Petr Bartoš (co-founder Slevomat, Dáme jídlo, Rohlík, Cogvio), Tomáš Havryluk (ex-CEO Alza) a Šimon Kubita.

Co budeš vlastnit

• Celé revenue. Obchodní i marketingová strategie, plán, čísla, reporting vedení a investorům.

• Tři obchodní motory. SMB (12 000+ ambulancí na CZ trhu), Enterprise (kliniky, nemocnice, výběrová řízení, delší cykly) a health-tech a farma projekty.

• Marketing a lead-gen. Poziční sdělení, kampaně, konverzní funnel, tým interních i externích specialistů.

• Tým. Dnes AE tým, BDR tým, enterprise a customer success — každá linka má svého vedoucího. Tvůj úkol je je vést, rozvíjet a škálovat, a doplnit tým tam, kde chybí.

• Expanzi. Připravujeme vstup na další trhy. Chceme, abys u toho byl nebo byla od návrhu po první uzavřený deal.

Jak měříme úspěch

• Růst MRR a ARR a jeho predikovatelnost

• Návratnost prodejní pipeline

• Zisk obchodní divize

• CAC a návratnost marketingu

• Retence a churn

• Výkon a stabilita týmu

Koho hledáme

• Akvizičního obchodníka v jádru, který si dokázal postavit tým a procesy — ne manažera, který jen dědil hotovou mašinu.

• Zkušenost s prodejem SaaS nebo obdobného produktu, ideálně v prostředí, kde se produkt teprve etabloval na trhu.

• Přesah do marketingu a produktu: rozumíš funnelu, datům, unit ekonomice.

• Player-coach. Umíš si sednout na klíčový deal a zavřít ho sám nebo sama.

• Schopnost škálovat tým z jednotek na desítky lidí a udržet u toho kulturu.

• Znalost zdravotnictví je velká výhoda, ne podmínka. Chuť mu porozumět je podmínka.

Co nabízíme

• Dlouhodobý podíl na hodnotě společnosti.

• Reálný C-level mandát — vlastní rozhodování o strategii, rozpočtu i lidech.

• Kanceláře v Karlíně.

• Firmu, která má produkt, zákazníky i růst — a chybí jí právě obchodní tah na branku ve tvých rukou.

Pokud tě to zaujalo, ozvi se — stačí CV a pár řádků o tom, proč právě zdravotnictví.