VOP pro firmy

Obchodní podmínky pro firmy — upjobs.cz

Obchodní podmínky společnosti StartupJobs.com s.r.o., IČO 29153786, DIČ CZ29153786, se sídlem Šostakovičovo náměstí 1515/5, 155 00 Praha 5 – Stodůlky, oddíl C, vložka 204709, pro přístup a užití webových stránek www.upjobs.cz (vč. anglické mutace na www.upjobs.cz/en).

1. Úvodní ustanovení

1. Tyto podmínky upravují práva a povinnosti Poskytovatele a Zákazníků využívajících upjobs.cz. upjobs.cz slouží k inzerci pracovních nabídek napříč celým trhem práce (od dělnických a obslužných pozic po specialisty a management).

2. Registruje-li se Uživatel jako zástupce právnické osoby, činí tak pouze, je-li oprávněn ji zastupovat.

2. Definice pojmů

1. Ceník – aktuální ceník umístěný na upjobs.cz (sekce pro firmy).

2. Nabídka – Zákazníkova pracovní nabídka uveřejněná na upjobs.cz.

3. Podmínky – tyto obchodní podmínky.

4. Poskytovatel – StartupJobs.com s.r.o., IČO 29153786, DIČ CZ29153786, sídlo Šostakovičovo náměstí 1515/5, 155 00 Praha 5 – Stodůlky.

5. upjobs.cz – webový portál na adrese www.upjobs.cz (vč. mutace www.upjobs.cz/en).

6. Uživatel – jakákoliv osoba navštěvující upjobs.cz, vč. registrovaných, s výjimkou Zákazníka.

7. Zákazník – fyzická či právnická osoba, která na upjobs.cz vytvoří profil své firmy. Zákazníkem může být i personální agentura vystavující Nabídky pro své klienty (viz čl. 6.13).

8. AI profil uchazeče – volitelná funkce, při níž jsou nástroji umělé inteligence analyzovány profily uchazečů reagujících na Nabídku za účelem vyhodnocení souladu s Nabídkou.

3. Přehled služeb pro zákazníky

1. Inzerce pracovních nabídek

1. Standardní zveřejnění Nabídky po dobu 30 dní.

2. Možnost automatického prodloužení platnosti Nabídky.

2. Doplňkové služby

1. Topování Nabídky

2. Profil firmy na home page

3. Reklamní kampaně na podporu inzerce

4. Copywriting

5. Bannerová reklama

3. Zvýhodněné nabídky – slevové kupóny, množstevní slevy.

4. Volitelná služba AI profil uchazeče (specifikace v čl. 8).

Bližší podmínky služeb jsou uvedeny v Ceníku.

4. Vytvoření Nabídky a uzavření smlouvy

1. Zadáním Nabídky vzniká objednávka = návrh na uzavření smlouvy, podléhající schválení Poskytovatele.

2. Postup vystavení: Zákazník se zaregistruje → vloží Nabídku → zvolí způsob platby → po úhradě (karta) nebo objednání na fakturu Nabídka postupuje do moderace; po schválení Poskytovatelem je zveřejněna. U platby na fakturu je Nabídka zveřejněna bez čekání na úhradu.

3. Poskytovatel si vyhrazuje právo upravit či smazat Nabídku bez udání důvodu (zejména mazání odkazů/kontaktů a úpravu kategorie a typu úvazku). Ke schválení dochází zpravidla do druhého pracovního dne.

4. Pravidla obsahu Nabídky: zákaz kapitálek v názvu; genderově a rasově neutrální text (antidiskriminační zákon); zákaz úprav zdrojového kódu; do Nabídek není povoleno vkládat externí odkazy, kontaktní údaje ani odkazy na kariérní stránky; přihlašování uchazečů probíhá prostřednictvím systému upjobs.cz (Zákazník může nastavit přesměrování přihlášených přes webhook/API); během platnosti lze upravovat znění, ne však měnit pozici/obor; jedna Nabídka = jedna pozice.

5. Platební podmínky

1. Ceny se řídí aktuálním Ceníkem zveřejněným na upjobs.cz (sekce pro firmy). Ceny uvedené v Ceníku jsou bez DPH; k cenám se účtuje DPH v zákonné výši (aktuálně 21 %). Poskytovatel je plátcem DPH.

2. Objednávku lze zrušit do 24 hodin od objednání.

3. Ke každé objednávce je vystavena faktura se splatností 14 dní; při okamžité úhradě kartou je faktura vystavena bez lhůty splatnosti.

4. Akceptované platby: platební kartou prostřednictvím online platební brány (Stripe) a bankovním převodem na základě faktury.

5. Zákazník souhlasí s elektronickou fakturou doručenou na určenou e-mailovou adresu.

6. Použití portálu upjobs.cz

1. Registrace a profil Zákazníka podléhá schválení Poskytovatele (vč. ověření dle IČO).

2. Zákazník zadává Nabídky po registraci a uvádí pravdivé údaje.

3. Zákaz zveřejňování obsahu v rozporu s právními předpisy (autorská práva, ochrana osobnosti, normy proti nenávisti vůči skupinám).

4. Poskytovatel není účastníkem smluvních vztahů mezi Uživatelem a Zákazníkem a neodpovídá za jejich úkony.

5. Poskytovatel pronajímá prostor pro Nabídky a dle § 5 zákona č. 480/2004 Sb. neodpovídá za obsah ukládaný Zákazníkem.

6. Poskytovatel je oprávněn (nikoli povinen) provádět preventivní kontrolu obsahu.

7. Odškodnění Poskytovatele při nárocích třetích osob vzniklých činností Zákazníka.

8. Poskytovatel nezaručuje nepřerušený přístup ani bezpečnost a neodpovídá za škodu při užívání.

9.–11. Poskytovatel může omezit/ukončit přístup Zákazníka (s písemným odůvodněním; při ukončení zpravidla 30 dní předem, neplatí při naléhavé právní povinnosti či opakovaném porušení).

12. Propagace upjobs.cz Zákazníkem jen s předchozím písemným souhlasem Poskytovatele.

13. Personální agentury: Zákazník-agentura smí vystavovat Nabídky pro své klienty. Nabídka transparentně uvádí agenturu i koncového klienta. Agentura odpovídá za zákonný důvod zpracování a předání údajů a za soulad s právními předpisy.

14. Zákazník souhlasí, že Poskytovatel je oprávněn data tvořící obsah Nabídek dále užívat či poskytovat smluvním partnerům (mj. jejich vystavením a strojově čitelným zpřístupněním přes API/MCP).

7. Řazení

Poskytovatel používá doporučující systémy; hlavní parametry: čas vložení a upřednostňování Nabídek využívajících doplňkové služby (topování, bannery).

8. AI profil uchazeče

1. Poskytovatel umožňuje Zákazníkovi využít funkci AI profil uchazeče, která na základě informací poskytnutých Uživatelem generuje souhrnný profil včetně vyhodnocení souladu s pozicí.

2. Funkce je dostupná pouze, udělil-li uchazeč souhlas s tímto způsobem zpracování.

3. Profil se generuje výhradně na pokyn Zákazníka; Poskytovatel při poskytování funkce postupuje v souladu s platnými právními předpisy, včetně předpisů upravujících umělou inteligenci.

4. AI profil má informativní a podpůrný charakter, nepředstavuje doporučení k přijetí/odmítnutí; konečná rozhodnutí náleží Zákazníkovi, který výstupy přezkoumá odpovědnou osobou a nepoužije je jako jediný/rozhodující podklad.

5. Zákazník odpovídá za soulad využívání funkce s předpisy (zejm. antidiskriminace a ochrana údajů) a odškodní Poskytovatele za porušení.

6. Výstupy jsou určeny pro interní účely Zákazníka (nábor); nesmí je dále šířit.

7. Poskytovatel negarantuje kvalitu, přesnost ani nepřetržitou dostupnost výstupů.

8. Zpracování probíhá výhradně na serverech v EU; nedochází k předávání mimo EHP; podzpracovatelé garantují, že údaje nejsou použity k trénování modelů.

9. Zpracování osobních údajů a cookies

1. Řídí se Pravidly nakládání s osobními údaji (upjobs.cz/osobni-udaje) a Pravidly cookies (upjobs.cz/cookies), jež tvoří nedílnou součást Podmínek.

2. Zpracovává-li Poskytovatel údaje (jako zpracovatel) pro Zákazníka (správce), pověřuje Zákazník Poskytovatele zpracováním údajů uchazečů reagujících na Nabídku za účelem vyřízení reakce, vedení seznamu a případně AI profilace.

3.–7. Povinnosti zpracovatele dle GDPR (mlčenlivost, technická a organizační opatření, součinnost, zapojení dalších zpracovatelů se souhlasem, předání/likvidace údajů po skončení). Smlouva o zpracování má přednost.

10. Autorská práva, databáze a licence

upjobs.cz a jeho obsah představuje databázi dle zákona č. 121/2000 Sb.; veškerá práva k databázi náleží Poskytovateli. Je zakázáno do databáze zasahovat, vytěžovat ji či zužitkovávat její obsah.

11. Sankce

Při prodlení Zákazníka s úhradou faktury je Poskytovatel oprávněn účtovat úrok z prodlení ve výši stanovené nařízením vlády č. 351/2013 Sb., tj. ve výši repo sazby stanovené Českou národní bankou pro první den kalendářního pololetí, v němž došlo k prodlení, zvýšené o 8 procentních bodů p.a.

12. Závěrečná ustanovení

1. Poskytovatel může Podmínky měnit; změny oznámí na upjobs.cz a e-mailem; účinnost 15 dní po rozeslání a uveřejnění.

2. Strany vylučují aplikaci § 2389a–2389u občanského zákoníku.

3. Vztahy se řídí českým právem; příslušné jsou obecné soudy ČR.

4. Neplatné ustanovení nahradí ustanovení nejbližšího smyslu.

5. Kontakt: upjobs.cz/kontakt, [email protected].

6. Tyto Podmínky nabývají účinnosti dne 1. 8. 2026.