Work that keeps the world running.

Jsme Taste! 

Digitální kuchyně, která má recept na značky, pod které se budeš chtít podepsat. 

Držitel ceny "Agentura roku 2025"!

Pomáháme růst našim klientům díky chytrému marketingu a rozvíjíme i marketingovou komunitu přes oblíbené vzdělávací konference: Restarty! 

HLEDÁME PRAVOU RUKU PRO LIDI S NEJVĚTŠÍM OWNERSHIPEM

Naši klíčoví lidé jedou na 150 % a agentura s nimi roste. Potřebují k sobě někoho extrémně bystrého, kdo se na ně dokáže mentálně napojit, pochopí jejich styl práce i osobního života a uvolní jim ruce od operativy, osobní agendy a věcí, které jim zbytečně berou kapacitu.

Pojďme si rovnou říct, co nehledáme: Nehledáme někoho, kdo nám bude jen vařit kafe nebo mechanicky přehazovat schůzky v kalendáři.

Hledáme někoho, kdo:

• Má obrovský ownership a zároveň podporující povahu.

• Sám nepotřebuje stát ve světlech reflektorů, ale cítí obrovské zadostiučinění, když může krýt záda někomu zářícímu a dělat mu život (pracovní i ten osobní) plynulejší.

• Dokáže se napojit na myšlení supportovaného člověka. Když pro něj hledáš hotel na dovolenou, nepotřebujeme první odkaz z Bookingu, ale hotel, který by si přesně podle svého vkusu vybral on sám.

• Nám pomůže udržovat focus na klíčové projekty a zajistí, že se věci hýbou dopředu.

Narovinu přiznáváme, že s podobnou rolí zatím nemáme stoprocentní zkušenost a hledáme cestu. Chceme lidem s největším ownershipem dát touto formou ještě více prostoru. Tvoje práce bude mít reálný dopad. Díky tobě získají naši lídři klid a kapacitu pro další strategický rozvoj.

Co od tebe očekáváme?

• Vysokou inteligenci a empatii: Umíš naslouchat, číst mezi řádky a rychle se "seřídit" na potřeby konkrétních lidí – od Honzy (CEO), Roberta (CPO), Davida (CMO) až po další lídry (např. Toma, Niki, Tomáše atd.).

• Organizační superschopnosti s osobním přesahem: Tvoje role bude i pomoci v osobním životě (od logistiky osobních věcí až po dovolené "na míru").

• Zkušenosti s projektovým řízením: Potřebujeme někoho, kdo umí věci nejen zařizovat, ale i řídit. Umíš si vzít na starost komplexní úkol, pohlídat deadliny, zkoordinovat potřebné lidi (či dodavatele) a dotáhnout vše do zdárného konce.

• Absolutní diskrétnost a důvěryhodnost: Budeš řešit i naše čistě soukromé záležitosti (od oprav doma až po osobní plány na dovolenou). Hledáme proto parťáka, který je stoprocentně spolehlivý a se kterým budeme tyto věci sdílet s naprostou důvěrou a klidem.

• Přítel s AI a moderními nástroji: Nebojíš se zkoušet nové věci a aktivně využíváš AI (ChatGPT, Claude apod.). Umíš si vytvořit vlastní prompty nebo asistenty pro opakující se úkoly a zautomatizovat si rutinu, abys šetřil/a čas sobě i ostatním.

• Vynalézavost a selský rozum: Když narazíš na překážku, nečekáš na návod, umíš si poradit, dohledat si řešení a najít cestu, jak věci dotáhnout.

• Prezenční fungování: Přes týden tě budeme potřebovat primárně s námi v kanceláři v Hybernské, abys byl/a přímo v dění a měl/a prst na tepu agentury.

A jaká bude tvoje pracovní náplň?

• Být oporou pro naše klíčové lidi (není to vázané jen na užší board, ale na lidi s velkým ownershipem).

• Značná pomoc s osobní agendou lídrů, aby měli čistou hlavu na práci.

• Udržování focusu na klíčové projekty a hlídání deadlinů v exekutivě.

• Řešení komplexních administrativních a logistických úkolů "na klíč" (od kalendářů po náročné cesty).

• Spoluvytváření toho, jak u nás tato role bude vypadat – aktivní zapojení a návrhy na zlepšení spolupráce.

• Občasná výpomoc s našimi eventy.
  

Kdo tě bude posouvat dál?  

Tvojí denní agendou bude přímá spolupráce s těmi nejzkušenějšími lidmi v agentuře. Těžko najdeš roli, kde se toho o byznysu, chodu marketingové agentury a time-managementu naučíš víc.

Za tvoji práci odměna! 😎

• Prostor pro profesní i osobní rozvoj - můžeš chodit na konference, workshopy, školení nebo třeba na naše Taste Talky, kam si zveme zajímavé hosty z prostředí mimo naši online bublinu.

• Samozřejmostí je pracovní notebook a telefon.

• 25 dní dovolené, po 3 letech 30 dní.

• Senzační partu kolegů a super atmosféru v kanclech v centru Prahy.

• A taky skvělou kávu během pauz, zeleninové a ovocné svačinky na dobití baterek.
  

Celý náborový proces vypadá takto:

1.     Dostaneme od tebe CV nebo LinkedIn profil.

2.     Zavoláme ti pro doplnění informací k tvému profilu.

3.     Domluvíme schůzku přímo s hiring manažerem.

4.     Po dohodě ti možná pošleme i zkušební zadání.

5.     Pozveme tě na chemistry check s tvým budoucím týmem.

6.     Náš CEO tě pozve na kávu. 

7.     Podepíšeme smlouvu.